《馬踏亂世》聯(lián)盟管理tips·收藏

在《馬踏亂世》中主要通過(guò)聯(lián)盟來(lái)實(shí)現(xiàn)的戰(zhàn)斗的交流和組織。管理好聯(lián)盟，將成員擰成一股繩，將是決勝王城，征戰(zhàn)亂世的關(guān)鍵。并且能獲得各類(lèi)加成收益。

那么，聯(lián)盟管理有哪些技巧和學(xué)問(wèn)呢？這里就帶給主公一些實(shí)用的聯(lián)盟管理方法！

一、確定聯(lián)盟組織架構(gòu)

千人千面，首領(lǐng)的風(fēng)格決定了聯(lián)盟的調(diào)性，沒(méi)有最好的只有最適合的，小編這邊匯總了幾種常見(jiàn)的聯(lián)盟組織架構(gòu)。

①獨(dú)裁制

這種模式通常由盟主或副盟主全權(quán)把控聯(lián)盟中的大小事件，對(duì)于盟主的上線時(shí)間、投入精力有著極高的要求，同時(shí)也要求盟主有豐富的經(jīng)驗(yàn)以及強(qiáng)大的戰(zhàn)略決策能力。優(yōu)點(diǎn)是情報(bào)集中、決策迅速，缺點(diǎn)是過(guò)分依賴(lài)個(gè)人能力和精力投入，成員的參與感和歸屬感稍差。

②分權(quán)制

聯(lián)盟的主要事務(wù)通常分為沖鋒陷陣、戰(zhàn)場(chǎng)決策、內(nèi)部文化及外交溝通等職責(zé)，對(duì)應(yīng)的就是武神、謀士、洛神及使節(jié)。盟主可以任命活躍的且擅長(zhǎng)特定工作的成員來(lái)承擔(dān)對(duì)應(yīng)職責(zé)，這也是聯(lián)盟管理中比較實(shí)用的模式。這一模式的優(yōu)點(diǎn)在于解放了盟主的精力，可以讓盟主專(zhuān)注于更高層面的決策。同時(shí)能夠讓管理人員發(fā)揮其在某一方面的特長(zhǎng)。缺點(diǎn)是賦予了分管較大的權(quán)力，如果出現(xiàn)越權(quán)行為，可能會(huì)影響聯(lián)盟的穩(wěn)定。

③議會(huì)制

采用議會(huì)制的聯(lián)盟比較注重民主和成員參與。這類(lèi)聯(lián)盟會(huì)通過(guò)設(shè)立一個(gè)議會(huì)，邀請(qǐng)一定數(shù)量的議員加入議會(huì)，通過(guò)議會(huì)商討、投票來(lái)進(jìn)行重要決策。這一模式的優(yōu)點(diǎn)在于民主透明、成員有參與感。缺點(diǎn)是決策效率較低，過(guò)多觀點(diǎn)的爭(zhēng)執(zhí)可能造成內(nèi)部分裂，同時(shí)可能會(huì)受到間諜問(wèn)題的困擾。

二、聯(lián)盟管理

①設(shè)立盟規(guī)

沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，想要管理聯(lián)盟，往往需要一個(gè)詳盡、合理的盟規(guī)，來(lái)規(guī)范聯(lián)盟成員的行為。很多聯(lián)盟內(nèi)部的矛盾都源于高級(jí)資源地的領(lǐng)地糾紛，所以如何仲裁、解決領(lǐng)地糾紛，就成為了盟規(guī)中需要重點(diǎn)說(shuō)明的內(nèi)容。有了盟規(guī)，還可以安排一個(gè)管理人員專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)盟規(guī)的實(shí)施、糾紛的仲裁，一定要做到賞罰分明、令成員信服。

②聯(lián)盟分組

合理利用聯(lián)盟的分組功能。將聯(lián)盟分成若干個(gè)分組，并設(shè)立分組管理者。無(wú)論是在攻城、打boss還是與玩家交戰(zhàn)，都需要小單元的靈活指揮調(diào)動(dòng)，這時(shí)候分組的價(jià)值就得以體現(xiàn)。由相應(yīng)負(fù)責(zé)人向分組管理者下達(dá)命令，再由分組管理者直接管理成員，也能夠提升指揮效率。

③外交談判

在爾虞我詐的亂世中，沒(méi)有外交的聯(lián)盟是注定無(wú)法長(zhǎng)久的。正所謂雙拳難敵四手，聯(lián)盟需要通過(guò)外交來(lái)實(shí)現(xiàn)自身的利益最大化，并且避免己方聯(lián)盟陷入多方圍攻的被動(dòng)局面。聯(lián)盟可以由盟主親自進(jìn)行外交談判，也可以設(shè)立專(zhuān)門(mén)的外交官來(lái)抓么負(fù)責(zé)外交方面的工作。

④情報(bào)管理

知己知彼才能百戰(zhàn)不殆，作為一款沙盒戰(zhàn)爭(zhēng)游戲，情報(bào)工作是戰(zhàn)場(chǎng)指揮、外交談判的重要決策依據(jù)。在這里，戰(zhàn)爭(zhēng)并不只是兵力的正面交鋒，也是竊取情報(bào)的風(fēng)起云涌，以及外交談判的暗藏殺機(jī)。情報(bào)管理又可分為情報(bào)獲取、情報(bào)共享、情報(bào)決策。

⑤目標(biāo)設(shè)立

一個(gè)聯(lián)盟需要經(jīng)常給成員布置合理的任務(wù)目標(biāo)。這些任務(wù)目標(biāo)都可以通過(guò)聯(lián)盟公告、聯(lián)盟訓(xùn)令、聯(lián)盟郵件來(lái)傳達(dá)給聯(lián)盟成員。聯(lián)盟安排的任務(wù)目標(biāo)要合理，了解好各個(gè)成員可以接受的任務(wù)強(qiáng)度和時(shí)間，避免出現(xiàn)戰(zhàn)力不足的翻車(chē)情況。

⑥激勵(lì)管理

在布置任務(wù)目標(biāo)也需要適當(dāng)?shù)募?lì)成員，調(diào)動(dòng)成員的積極性。特別是在經(jīng)歷任務(wù)翻車(chē)、戰(zhàn)斗失利等低迷情況時(shí)，更要利用各類(lèi)話(huà)術(shù)來(lái)鼓舞成員的斗志，避免出現(xiàn)成員一蹶不振、大規(guī)模退盟等情況。讓成員始終信賴(lài)聯(lián)盟、在聯(lián)盟事務(wù)上保持熱情，才能保證聯(lián)盟的長(zhǎng)期活躍與強(qiáng)大。

⑦防間諜

間諜作為一款戰(zhàn)略游戲中情報(bào)工作的衍生產(chǎn)物，可謂是大多數(shù)首領(lǐng)又氣又怕。在無(wú)孔不入的間諜面前，想完全避免自己聯(lián)盟內(nèi)部的決策信息被竊取，幾乎是不可能做到的事情。首領(lǐng)盡量不要將聯(lián)盟的機(jī)密情報(bào)在聯(lián)盟聊天頻道、聯(lián)盟郵件等比較公開(kāi)的場(chǎng)合公布，而是要與管理層私下探討。同時(shí)首領(lǐng)的游戲賬號(hào)一定要攥緊了，不可輕易托付給他人，如果被間諜拿到手直接解散聯(lián)盟，長(zhǎng)期的辛勞也就毀于一旦了。

⑧培養(yǎng)新人

大多數(shù)聯(lián)盟中，會(huì)有一定比例的玩家是新手玩家，如何將這些新手玩家引入正途，成為一股不可或缺的強(qiáng)大戰(zhàn)力，可以以老帶新，內(nèi)部拜師等方式。

⑨結(jié)識(shí)各路豪杰

作為一款與社交脫不開(kāi)干系的戰(zhàn)略游戲，多個(gè)朋友多條路。在世界上混混臉熟，與其他盟的豪強(qiáng)搞好關(guān)系，在日后的外交中也許會(huì)有意想不到的收獲！

拿下王城，一統(tǒng)亂世，絕非一朝一夕間。需要穩(wěn)定上線，提升戰(zhàn)力，團(tuán)結(jié)盟友，齊心協(xié)力。

馬踏亂世 類(lèi)型:休閑 平臺(tái):安卓 狀態(tài):刪檔內(nèi)測(cè)

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