NBA 2K18經(jīng)理模式心得及實(shí)用球員推薦 經(jīng)理模式怎么玩？

BA2K18經(jīng)理模式怎么玩？很多第一次接觸經(jīng)理模式的玩家經(jīng)常是手足無(wú)措，不清楚什么球員有用什么地方該怎么辦。所以今天小編為大家?guī)?lái)的便是玩家“garnetblack”分享的NBA2K18經(jīng)理模式心得及實(shí)用球員推薦，還不過(guò)來(lái)一起看看。

經(jīng)理模式心得及實(shí)用球員推薦

湖人開(kāi)檔：沒(méi)辦法這代球哥就是PG真命天子基德模版，我覺(jué)得比第一年新秀斯臺(tái)普斯好用，斯臺(tái)普斯有點(diǎn)像韋德、威少，比較占球權(quán)，其他隊(duì)想要球哥那就只能修改器交易了。

前兩天更新之后，部分新秀成長(zhǎng)弱化了不少，潛力不再只是看潛力值了，傾向也算進(jìn)去了。傾向不好的球員潛力值高潛力也不會(huì)高球哥潛力值91按理說(shuō)潛力應(yīng)該是A，結(jié)果確是B+，說(shuō)明傾向還是不完美，不過(guò)問(wèn)題不大。

開(kāi)檔自己報(bào)銷然后接手球隊(duì)，新聞發(fā)布會(huì)選“微小調(diào)整”和“是時(shí)候向前看了”，這樣小沃頓自己就辭職了，助理教練說(shuō)他要當(dāng)主教練，否決然后他也走了。

進(jìn)入操作畫(huà)面，先搞定員工，主教練選那個(gè)B+B+A的，雖然沒(méi)有徽章但是沒(méi)關(guān)系只要你保證他的信任度高，會(huì)刷出一兩個(gè)徽章來(lái)其他員工同理信任度低會(huì)刷出紅色爛徽章，4年合同到期后800W一年搶科爾。助理教練一定要找一個(gè)帶博士帽徽章的，有助于鍛煉年輕球員。

訓(xùn)練師和球探也換了，這兩個(gè)位置有很棒的候選，湖人可以不用換?？偨?jīng)理助理可以不管，因?yàn)閯∏闀?huì)讓臨時(shí)老板的兒子來(lái)，第二年解雇他雇馬刺的那個(gè)經(jīng)理助理。

搞定員工之后開(kāi)始交易搜索，球哥是不能動(dòng)的，其他人除了褲子馬可以培養(yǎng)一下剩下的都是籌碼，目標(biāo)就是到期合同選秀權(quán)，開(kāi)局必須馬上交易，這樣在交易截止日前還可以再交易一次，選秀權(quán)是第一位，盡量不要垃圾合同，如果實(shí)在沒(méi)辦法交易來(lái)一兩個(gè)垃圾合同也不要太擔(dān)心，到了賽季末其他隊(duì)都還沒(méi)簽人之前有空間可以吃。

大概率是高位選秀權(quán)的有老鷹太陽(yáng)在騎士的籃網(wǎng)簽，還有小牛公牛的也有可能，湖人自己的是前3保護(hù)，不過(guò)很有可能是拿不回來(lái)的了這些簽至少弄三個(gè)回來(lái)自己未來(lái)的簽都可以不要。

還有一個(gè)冠軍拼圖要在第一年搞定，黃蜂的馬利克蒙克，此人日后就是兩紫N個(gè)金徽章的超級(jí)射手，你的主力SG。越到后面交易難度越高，所以第一年必須搞定他。為了他吃一個(gè)垃圾合同吧，交易截止前再扔掉。

一路模擬到了賽季末，原來(lái)的老板回來(lái)了，臨時(shí)老板的熊孩子也滾蛋了，一切又盡在自己掌握了。此時(shí)如果你沒(méi)有拿到前3選秀權(quán)的其中兩個(gè)，請(qǐng)重新開(kāi)檔。

選秀目標(biāo)就是鮑德溫和佩科維奇，第一年的默認(rèn)新秀有5個(gè)，但是傾向比較完美的就只有鮑德溫，真可謂天選之子，勒布朗二世。新秀測(cè)試完畢之后，可以在選秀名單里修改新秀了，主要是修改一下傾向，特別是佩科維奇，這貨就是個(gè)奇葩，打的是中鋒其實(shí)是小前鋒的傾向，要選他的話就自己改傾向和適用戰(zhàn)術(shù)吧，多一些背打，少一些突破運(yùn)球利用擋拆啥的，或者干脆讓他打大前。鮑德溫的傾向比較完美，就是不愛(ài)投三分，稍微調(diào)高一點(diǎn)吧，要不然真是浪費(fèi)徽章。

球哥、蒙克、鮑德溫、佩科維奇，好像還缺個(gè)PF，經(jīng)理模式和王朝不一樣，有奢侈稅，替補(bǔ)能力值高了會(huì)要求打主力，奢侈稅交多了老板會(huì)讓你清理。想要像王朝一樣全明星陣容那是不太可能的了。

有了4大主力PF位置就不要太強(qiáng)了，能拉開(kāi)空間的就行。推薦自由市場(chǎng)的米羅蒂奇，金徽章的射程無(wú)限，年齡也不大，600W一年簽個(gè)4年，完美拼圖。還有一個(gè)是76人的霍姆斯，有三分有籃板，就是沒(méi)啥潛力了，尚可一用。公牛的馬爾卡寧很不錯(cuò)，后期有金徽章射程無(wú)線，就是速度太慢了，而且成長(zhǎng)起來(lái)之后肯定是沒(méi)有空間留住的，要不要各位自己斟酌。還有一個(gè)選擇就是兩年大合同搶勒夫，注意千萬(wàn)別給4年，因?yàn)槟阈劫Y空間滿了的話就不能提前續(xù)約4大主力了，只能等賽季末匹配其他球隊(duì)報(bào)價(jià)，會(huì)多花很多錢，前兩年都還是新秀合同的時(shí)候可以加上勒夫。4個(gè)主力都要在第二年新秀合同完了之后不要執(zhí)行球隊(duì)選項(xiàng)，直接大合同續(xù)約，這樣可以續(xù)5年而且價(jià)格也會(huì)比再過(guò)兩年續(xù)約低一些。

提前續(xù)約完4個(gè)主力，你基本就是奢侈稅線了，那么其他人就只能是底薪了?底薪的就是垃圾???現(xiàn)在推薦三個(gè)4年底薪的好用人選：

76人的斯陶，尼克斯的麥克德莫特，這兩人都是“熱區(qū)無(wú)藍(lán)區(qū)”的精英射手。斯陶的終結(jié)能力也不錯(cuò)，兩個(gè)都是受限制自由球員，最好還是第一年就搞過(guò)來(lái)。

另一個(gè)在第一年的自由市場(chǎng)，雷霆小前杰拉米格蘭特，此人日后可能是你的主力大前，能出一個(gè)紫徽章。簽來(lái)之后改成大前/小前第一年訓(xùn)練營(yíng)練一次力量，之后每年練中遠(yuǎn)投，能防守能蓋帽還有遠(yuǎn)投傾向也好還只有24歲，這樣的底薪你能不要?以上三人180~200W一年簽滿四年你絕不會(huì)后悔。

其他幾個(gè)底薪：

狼多，3年底薪簽來(lái)給球打替補(bǔ)，沒(méi)籃子但是徽章多。替補(bǔ)陣容需要他來(lái)領(lǐng)軍，76人的TJ麥康納更好但是容易鬧情緒建議不要。

快船的威利里德改成中鋒吧，專注搶板100年的替補(bǔ)C，其實(shí)底薪的替補(bǔ)中鋒好用的很多，換其他的也行，但是只有威利里德可以出頑強(qiáng)籃板手。

還有一個(gè)替補(bǔ)PG，以后可以替換老去的狼多，自由市場(chǎng)的邁卡威，有身高有背打，練練投籃就可以當(dāng)利文斯頓使，也是底薪。

PG球、狼多，SG蒙克、斯陶，SF鮑德溫、麥克德莫特，PF米羅蒂奇、格蘭特，C佩科維奇、威利里德。

這陣容在前兩年都是新秀合同的時(shí)候能讓你賺得盆滿缽滿，盈利超過(guò)60%，還能順便拿個(gè)總冠軍。

4年后相當(dāng)于全是巔峰期的基德+JR史密斯+老詹+考辛斯。

這個(gè)陣容主要是針對(duì)模擬或半手打(只控制一個(gè)球員)的情況，所以球員的風(fēng)格打法必須很有效的搭配，不是攢一堆球星那么簡(jiǎn)單，一般來(lái)說(shuō)，首發(fā)5個(gè)人要有兩個(gè)能持球能喂餅的，兩個(gè)能射能吃餅的，再加一個(gè)藍(lán)領(lǐng)，藍(lán)領(lǐng)可以是PF可以是C。持球的除了PG，SG和SF其中一個(gè)持球，一個(gè)接球就射的，如果PGSGSF都是持球型的那就苦逼了，大家都打得辛苦。

陣容搭配合理了不僅能節(jié)約薪資，而且每個(gè)球員的數(shù)據(jù)也好看。攢一堆球星也就爽那么一兩年，合理的陣容和薪資空間可以讓你數(shù)十年都是強(qiáng)隊(duì)，參考現(xiàn)實(shí)中的馬刺。

以上就是玩家分享的關(guān)于經(jīng)理模式的心得以及實(shí)用球員的推薦了，應(yīng)該來(lái)說(shuō)都是有理有據(jù)令人信服的，最后祝各位年年都能成為最佳經(jīng)理。