富豪傳奇

期待已久的手游富豪傳奇2即將登陸九游，這款手機游戲吸引了大批玩家的關(guān)注，有很多粉絲都在問九游小編富豪傳奇2好玩嗎？富豪傳奇2值不值得玩？現(xiàn)在就為大家來簡單分析下，看看這款游戲的玩法特點和游戲劇情介紹。

1、富豪傳奇2簡要評析：

《富豪傳奇2》是“要玩游戲”第一模擬經(jīng)營類手游。一款以玩家創(chuàng)公司，賺利潤，玩商會，終成大老板，締造商業(yè)帝國為核心玩法的手游大作！?游戲中次時代級的3D精美效果，宏大的場景，雄偉高大的建筑等等全方位的呈現(xiàn)一個真實的模擬都市。玩家可通過修建道路，規(guī)劃城市，建造店鋪、建筑，自由城市布局等玩法規(guī)劃都市；收集秘書，培養(yǎng)經(jīng)理，投入到真實的商戰(zhàn)環(huán)境。合理的運用商業(yè)資源攀登一個一個臺階，實現(xiàn)一代富豪的商業(yè)沉浮人生。一切的一切就在《富豪傳奇2》。

2、富豪傳奇2圖片欣賞：

通過上面的游戲介紹和圖片，可能大家對富豪傳奇2有大致的了解了，不過這么游戲要怎么樣才能搶先體驗到呢？不用擔(dān)心，目前九游客戶端已經(jīng)開通了測試提醒了，通過在九游APP中搜索“富豪傳奇2”，點擊右邊的【訂閱】或者是【開測提醒】，訂閱游戲就不會錯過最先的下載機會了咯！

《富豪傳奇》評測：真實體驗
成就商業(yè)傳奇
游戲名稱：富豪傳奇
游戲類型：模擬經(jīng)營
目前狀態(tài)：刪檔內(nèi)測（2013-2-1）

游戲介紹
      《富豪傳奇》安卓版是在2013年推出的模擬經(jīng)營手機游戲，科幻的游戲背景讓玩家在一個發(fā)展較好且潛力十足的城市里開始成長。游戲中沒有任何游戲道具的買賣，玩家需要做的就是規(guī)劃自己的建筑格局和經(jīng)營的方式，撰寫一個富豪傳奇。

畫面風(fēng)格：8分
　　《富豪傳奇》的畫面整體感覺比較清爽，畫面干凈而不單調(diào)。
整齊的城市規(guī)劃，每個玩家都有權(quán)利可購買下綠色空地在上面建造各種各樣的店鋪開始經(jīng)營。
　　眾多建筑各有造型和特點，細(xì)看都設(shè)計的較為精致，像飲料販賣機、裝飾噴泉等都設(shè)計的十分精致。但因畫面較小，卻區(qū)分不出各類建筑各代表何種店鋪。遠(yuǎn)遠(yuǎn)看去只有繁華感，有些像游戲樂園的感覺，各種建筑那么精心的設(shè)計倒是有些浪費了。

人物角色：7分
　　游戲背景設(shè)定在2026年 ，此時世界已經(jīng)經(jīng)歷了一場“大劫難”?！按蠼匐y”發(fā)生于2020年，由經(jīng)濟危機問題引發(fā)世界戰(zhàn)爭，戰(zhàn)爭持續(xù)了6年，無情的戰(zhàn)火如燎原之勢席卷全世界的各個角落，終于在2026年各國協(xié)議?；穑藭r的世界人口已剩下不足20億，而全球經(jīng)濟水平倒退了50年。經(jīng)各國首腦一致協(xié)商，決定在位于南太平洋的西斯卡拉島嶼——唯一沒有受到“大劫難”核戰(zhàn)爭影響的凈土上建造一座集政治、經(jīng)濟、文化于一體的新型城市：諾亞之城。它的意思是：新的希望，新的開始。

　　諾亞之城的構(gòu)想一經(jīng)提出便得到世界各國的廣泛支持。這座不足三萬平方公里的小島瞬間被推到世界各地的閃光燈前。在2026年12月，島上第一座海港城市“夢想鎮(zhèn)”落成。2027年5月，施工隊已修建高速公路3萬2千公里，架設(shè)電纜29萬3千公里，遍及全島的交通設(shè)施基本建成。各行各業(yè)從世界各地紛紛趕來，不斷涌入的勞動力為諾亞之城帶來無限的商機，伴著擁擠的人潮，玩家將以諾亞之城的第一代的開拓者的身份踏上這片令多少人夢寐以求的土地，并繼而在此為夢想奮斗，譜寫富豪傳奇！
玩家有5種身份可以選擇：企業(yè)家、大學(xué)生、富二代、戰(zhàn)略家、拓荒者，每個角色都有自己專屬的臺詞，很具有身份的代表性，只是具體有沒有什么屬性差異卻未做說明。
　　作為貫穿整個游戲的主人翁，主角擁有任何系統(tǒng)都無法比擬的魅力與特殊地位。他不但是我們在生活中的縮影，更是玩家在游戲中地位與權(quán)力的集中體現(xiàn)。
　　主角能力的每一次提升都將為公司帶來新的收益，它的不斷成長是游戲不變的主題。主角的成長主要體現(xiàn)在主角VIP等級的提升上。VIP是角色身份的象征，VIP等級越高，將會獲得更多特殊的權(quán)限。
　　董事長的專屬等級，是身份和榮譽的象征，擁有Vip的角色可以獲得Vip專屬加成，擁有一些普通角色無法啟用的功能。
　
　（1）Vip激活：通過參與官方的活動或者充值的方式獲得激活碼，然后使用激活碼在游戲中激活Vip，激活后Vip等級為1級。在多玩網(wǎng)可以找到激活碼進(jìn)行激活，激活碼類型為A類，獎勵最多的一類。

　　（2）Vip等級：Vip等級實際體現(xiàn)主角的成長情況，每個等級都有一定的銀幣進(jìn)程，通過投入銀幣或者充值的方式可以提升Vip進(jìn)程，當(dāng)進(jìn)程滿之后，則Vip自動升級。

　?。?）Vip作用：角色激活Vip之后，可以獲得Vip專屬加成、學(xué)習(xí)主角管理技能、免費創(chuàng)建商會、對投資中心進(jìn)行投資、開放公司名稱及主角昵稱等各種名稱修改、開放公司LOGO及主角頭像相關(guān)LOGO和頭像修改等等。
　　管理技能是董事長專有的技能，達(dá)到一定Vip等級后，通過學(xué)習(xí)獲得，管理技能綜合影響著公司經(jīng)營的方方面面。
　　董事長有10個管理技能：價格策略、員工管理、營業(yè)管理、銀幣財務(wù)管理、采購效率管理、庫存管理、銀幣管理、薪酬管理、稅收管理、建筑管理。

　?。?）學(xué)習(xí)管理技能每個管理技能都要求達(dá)到一定的Vip等級才能學(xué)習(xí)，當(dāng)玩家Vip等級達(dá)到之后，花費一定的銀幣就能學(xué)習(xí)到對應(yīng)的管理技能。

　?。?）升級管理技能每種管理技能都有一定的等級，每個等級有一定的進(jìn)程，通過投入銀幣可以提升進(jìn)程，當(dāng)進(jìn)程滿之后，對應(yīng)的管理技能自動升級。

　?。?）管理技能作用每種管理技能的作用如下：
　　價格策略管理技能：提高店鋪貨物的銷售價格；
　　員工管理技能：對員工進(jìn)行三圍培養(yǎng)時，獲得的數(shù)值提升；
　　營業(yè)管理技能：提高店鋪可接待人口上限；
　　銀幣財務(wù)管理技能：提高玩家可管理的銀幣上限；
　　采購效率管理技能：減少采購所需要的時間；
　　庫存管理技能：提高店鋪的庫存上限；
　　銀幣管理技能：提高玩家每次從商會領(lǐng)取的銀幣數(shù)量；
　　薪酬管理技能：降低支付員工的薪水；
　　稅收管理技能：降低店鋪所需繳納的稅收金額；
　　建筑管理技能：降低建筑維護(hù)費。

    《富豪傳奇》的操作界面十分清爽，各類功能清晰易懂。游戲左上角為人物的一些基礎(chǔ)信息，主要和經(jīng)營相關(guān)，而具體信息點擊人物頭像即可。在“我的角色”里分為：角色信息、管理技能和投資中心。
　?。?）角色信息：清晰易懂，而下面的一排徽章為每個管理技能升至頂級即可獲得。而管理等級需要激活VIP方可學(xué)習(xí)，在前面的人物角色里已經(jīng)介紹過了，不再贅述。

　?。?）投資中心：投資系統(tǒng)是游戲的高級功能，面對Vip等級達(dá)到8級的玩家開放，對某個采購中心控股之后，可以限制玩家或商會從該采購中心采購貨物，同時投資采購中心，還能獲得一定的利潤分紅。

　　1.投資中心：分類整個服務(wù)器一共有36個采購中心，服務(wù)器所有玩家店鋪所出售的貨物都需從這36個采購中心進(jìn)行采購，每種類型的店鋪對應(yīng)一個采購中心。

　　2.投資分紅：角色投資某采購中心后，每天將會獲得該采購中心的投資分紅，分紅總額由該采購中心前一日的銷售總額決定，角色占該采購中心的股份越高，獲得的分紅越多。投資分紅不需領(lǐng)取，每天10點更新時自動發(fā)放。

　　3.投資控股：當(dāng)玩家在某個采購中心所占股份的比例達(dá)到51%時，便可控股該采購中心。成為某個采購中心的控股股東之后，可以限制其他玩家或者商會從該采購中心采購貨物。
公司是游戲市場經(jīng)濟系統(tǒng)的基本單元，也是游戲中伴隨主角貫穿始終的重要系統(tǒng)之一。公司的提升會為我們帶來更大的經(jīng)營收益，而游戲中也有許多內(nèi)容只在公司達(dá)到一定條件后才會開放，為我們展現(xiàn)更廣闊的游戲世界。

　　（1）公司部門： 部門是公司的重要組成部分，分管著公司的各項操作，公司成立時自動生成5個部門：行政部、財務(wù)部、策劃部、公關(guān)部和市場部。
　　行政部主要職能是對公司的員工進(jìn)行培養(yǎng)，包括員工的三圍培養(yǎng)、進(jìn)修以及技能深造、技能轉(zhuǎn)換等。
　　財務(wù)部主要職能是對公司的貨幣進(jìn)行管理，領(lǐng)取銀幣將占用財務(wù)部進(jìn)程，財務(wù)部的等級影響當(dāng)前可管理銀幣的上限。
　　策劃部主要職能是對公司旗下的店鋪進(jìn)行激勵士氣，激勵士氣可提升店鋪的商業(yè)競爭強度，但是激勵士氣將占用策劃部進(jìn)程。
　　公關(guān)部主要職能是對公司旗下的店鋪進(jìn)行宣傳工作，店鋪宣傳可提升店鋪的認(rèn)知，店鋪宣傳將占用公關(guān)部進(jìn)程。
　　市場部的主要職能是對公司旗下的店鋪進(jìn)行采購以及管理公司策劃和宣傳工作的數(shù)量，店鋪的采購將占用市場部進(jìn)程。

　?。?）財務(wù)報表：是財務(wù)部形成的過去一天的財務(wù)報告，可以從財務(wù)報表中了解過去一天詳細(xì)收支情況，也可以對近期的收支情況進(jìn)行比較。

　?。?）發(fā)展走勢：是指公司等級和Vip等級的發(fā)展情況線形圖，通過發(fā)展走勢可以直接明了地了解公司近一段時間的發(fā)展?fàn)顩r。在對話框右下方可點擊查看“發(fā)展歷程”，發(fā)展歷程相當(dāng)于一本公司發(fā)展日記，是對公司整個發(fā)展過程一些重要事件的記錄。

　　員工是公司的血液，是所有店鋪正常運作的關(guān)鍵。再大的企業(yè)沒有員工也會變成無根之木，無源之水。擁有一名出色的員工是所有董事長的夢想，因為他在某種意義上將決定一個公司的發(fā)展速度，甚至整個游戲的發(fā)展進(jìn)程。
　?。?）人才市場：人才市場是招聘員工的地方，分為初級人才市場、中級人才市場、高級人才市場、超級人才市場和國際獵頭中心，越高級的人才市場，需要支付給員工的薪水越高，但是鑒定后獲得高悟性員工的概率越大。

　　招聘員工不需要任何費用，但是每天需要支付員工日薪，由系統(tǒng)自行扣除。
　　員工是公司的血液，是所有店鋪正常運作的關(guān)鍵。再大的企業(yè)沒有員工也會變成無根之木，無源之水。擁有一名出色的員工是所有董事長的夢想，因為他在某種意義上將決定一個公司的發(fā)展速度，甚至整個游戲的發(fā)展進(jìn)程。

　?。?）人才市場：人才市場是招聘員工的地方，分為初級人才市場、中級人才市場、高級人才市場、超級人才市場和國際獵頭中心，越高級的人才市場，需要支付給員工的薪水越高，但是鑒定后獲得高悟性員工的概率越大。

　　招聘員工不需要任何費用，但是每天需要支付員工日薪，由系統(tǒng)自行扣除。
　　店鋪是隸屬于公司旗下的經(jīng)濟實體，通過日常的經(jīng)營為公司正常運作提供源源不斷的資金。店鋪種類繁多，共分九大行業(yè)、三十六種類型。店鋪經(jīng)營的好壞將直接決定公司的財務(wù)狀況，是游戲中不容輕視的環(huán)節(jié)。

　?。?）店鋪類型 ：游戲內(nèi)的店鋪類型一共有36種，如藥房、便利店、煙酒店、保健品店等，不同類型的店鋪貨物的銷售價格不同，采購率也不同。

　?。?）店鋪的屬性包括：店鋪營業(yè)面積，店鋪等級，輻射人流量，可接待人流量，此外還有店鋪三圍：

　　店鋪的三圍是一種簡略的說法，包括店鋪的服務(wù)、士氣以及認(rèn)知。店鋪的服務(wù)是由店鋪所有員工的等級和決定的，影響著店鋪的服務(wù)品質(zhì)加成；店鋪的士氣是店鋪的HP值，影響著店鋪的競爭強度，當(dāng)與其它店鋪出現(xiàn)競爭時，店鋪的競爭強度將會決定著店鋪的競爭成敗，店鋪的士氣可通過策劃部激勵士氣來提升；店鋪的認(rèn)知是店鋪的升級條件，可以通過公關(guān)部店鋪宣傳來提升。
　　店鋪營業(yè)面積影響可接待人數(shù)，店鋪等級影響輻射人流量。

　?。?）店鋪的營業(yè)成本包括：開設(shè)成本，采購成本，維護(hù)費成本和 稅收成本四類除了開設(shè)成本可能會動用到金幣外，其他都以G幣支出。

　　（4）店鋪的加成共有7種：
VIP加成，店長等級加成，店長技能加成，服務(wù)品質(zhì)加成，商會加成，設(shè)施加成和品牌加成。

　　商會是茫茫商海中各路商業(yè)精英聚集的地方。加入商會，可從商會領(lǐng)取到發(fā)展所需的銀幣，享受商會帶來的經(jīng)營加成，達(dá)到一定條件后還可加入創(chuàng)建商會品牌，同時還能和好友一起分享喜怒哀樂。

　　(1)商會創(chuàng)建：角色進(jìn)入城市之后便可以創(chuàng)建商會，創(chuàng)建商會需花費30金幣。角色VIP等級達(dá)到5級后可以免費創(chuàng)建商會。

　　(2)商會屬性
　　商會等級： 商會的等級高低是商會綜合實力強弱的象征，創(chuàng)建之初商會等級為1級。使用商會基金支付商會的升級費用，可以提升商會的等級。商會等級越高，商會成員獲得的商會加成也越高，且商會單次可領(lǐng)取的銀幣數(shù)量也越多。

　　商會基金：
　　商會基金的來源主要是來自于商會成員的捐贈，主要用于商會的升級、繳納商會維護(hù)費、開除成員等。當(dāng)商會基金為負(fù)時，所有成員店鋪的商會加成取消，且將停止所有商會成員領(lǐng)取銀幣的權(quán)限。

　　商會加成： 所有商會成員旗下的店鋪均可獲得商會加成，商會加成隨著商會等級的提升而提高，而且商會會長、副會長、會員的加成數(shù)各不相同。

　　(3)商會銀幣：商會是領(lǐng)取銀幣的唯一途徑，領(lǐng)取銀幣分為自然領(lǐng)取和強制領(lǐng)取兩種方式，單次領(lǐng)取銀幣的數(shù)量受商會的等級以及角色個人的管理技能影響。

　　自然領(lǐng)?。鹤匀活I(lǐng)取銀幣需向商會捐贈G幣， 每累積捐贈1萬G幣可增加1個可領(lǐng)取的銀幣總量，自然領(lǐng)取每天可進(jìn)行24次，每領(lǐng)取一個銀幣需支付1萬G幣做為領(lǐng)取費用，每次自然領(lǐng)取需占用公司財務(wù)部進(jìn)程。

　　強制領(lǐng)取： 強制領(lǐng)取需花費一定數(shù)量的金幣，不受可領(lǐng)取銀幣總量的影響，且無需占用公司財務(wù)部進(jìn)程。

　　(4)商會成員：商會成員由會長、副會長、會員組成，會長、副會長、會員分別擁有不同的權(quán)限。

　　商會會長：商會會長是商會的領(lǐng)軍人物，擁有著商會的控制權(quán)，會長的權(quán)限有領(lǐng)取銀幣、審批成員、開除成員、任命副會長、創(chuàng)建品牌、加入品牌、升級商會、編輯公告、上傳商會LOGO圖片、修改商會名稱等，商會會長可開除除自己外的任一商會成員。商會的會長初始由商會的創(chuàng)建者擔(dān)任，入會滿10天且捐款總數(shù)超過會長的副會長可以申請成為會長，商會會長可自行選擇同意或者拒絕。
　　副會長： 商會的骨干成員，由會長任命，副會長的權(quán)限有領(lǐng)取銀幣、審批成員、開除成員、創(chuàng)建品牌、加入品牌、升級商會、申請會長、編輯公告等，副會長只能開除普通會員。會員：商會的普通成員，會員的權(quán)限有領(lǐng)取銀幣、加入品牌。

　　品牌一共有九類，是商會重要的組成部分，不同的品牌分別影響著不同的店鋪種類，品牌成員旗下的對應(yīng)店鋪都將獲得豐厚的品牌加成。

　?。?）品牌創(chuàng)建：VIP等級達(dá)到11級或11級以上，且身為商會的會長或副會長可以創(chuàng)建品牌，每個商會最多能創(chuàng)建9個品牌，每類各一個。創(chuàng)建品牌需花費一定數(shù)量的銀幣或金幣，且同一玩家在某商會創(chuàng)建2個或2個以上品牌時，每個品牌創(chuàng)建的費用遞增。

　?。?）品牌種類：品牌一共分為九類，分別為零售、飲食、綜合、娛樂、文體、家居、服裝、數(shù)碼、奢侈類。每一類品牌影響著4種不同店鋪的店鋪加成，不同的品牌影響著不同的店鋪類型
　　（3）品牌等級：品牌等級越高，品牌的競爭力越強，給成員旗下店鋪帶來的品牌加成也越高，使用品牌基金支付品牌的升級費用，可以提升品牌的等級。

　?。?）品牌成員：
　　領(lǐng)袖：領(lǐng)袖是品牌的領(lǐng)導(dǎo)者，最初始品牌的領(lǐng)袖為品牌的創(chuàng)建者，當(dāng)創(chuàng)建者退出品牌時，品牌成員中捐獻(xiàn)最高者成為新一任領(lǐng)袖。領(lǐng)袖的權(quán)限有批準(zhǔn)成員加入、開除成員、上傳品牌LOGO、更改品牌名稱、捐贈銀幣、升級品牌等。

　　成員：品牌成員旗下對應(yīng)的店鋪將獲得豐厚的品牌加成。

游戲特色：6分
　　《富豪傳奇》其中特色之一是在游戲中玩家需要自己規(guī)劃自己的經(jīng)營方式，多達(dá)36種店鋪的經(jīng)營，需要玩家自己去規(guī)劃想要經(jīng)營哪些店鋪，游戲沒有太多的限制和規(guī)定，完全由玩家自己決定，隨意組合，自由度較大，但是各種店鋪之間卻沒有太過明顯的各種利弊權(quán)衡差別，所以導(dǎo)致所謂的特色，也并沒有多達(dá)特色了，最多就是店鋪類型多，玩家可以挑的過癮。
　　而另一個特色，據(jù)《富豪傳奇》宣傳時，特意提到：便是在《富豪傳奇》游戲中沒有任何游戲道具的買賣。不過無游戲道具的買賣并不等于沒有讓玩家需要充值的玩法，《富豪傳奇》只是將道具換成了另一種VIP身份，而VIP的身份升級還是需要充值，而且VIP的身份比道具可來的全面多了.

畫面風(fēng)格：8分
人物角色：7分
游戲界面：9分
游戲特色：7分
總體評分：8分

游戲總結(jié)
　　《富豪傳奇》畫面風(fēng)格算是清新細(xì)致，但是由于建筑畫面顯示較遠(yuǎn)，精細(xì)度打了不少折扣。界面操作部分比較清爽，沒有太過繁瑣的一些內(nèi)容，還是比較容易懂的，加上有新手指引，上手度不會太難，但是模擬經(jīng)營類游戲相對較為復(fù)雜，新手的話玩起來還是要摸索好一陣。總來看來，《富豪傳奇》玩法多樣，較為真實的游戲體驗，多種競爭手段層出不窮，為玩家開辟出一條商業(yè)大亨之路！

1、 問：開店需要什么條件？
     答：玩家購買地皮之后，便能在地皮上開設(shè)店鋪，只能在自己的地皮上開店；開店需要一定的費用，可以通過G幣或者金幣支付。
2、 問：一共有多少種店鋪類型？
     答：玩家總共可以經(jīng)營36種店鋪，不同類型的店鋪貨物的銷售價格不同，采購率也不同。
3、 問：店鋪等級有何作用？
    答：游戲中店鋪分為5級。升級店鋪可擴大店鋪的輻射范圍，增加店鋪的輻射人流量。
4、 問：什么是店鋪規(guī)模？
    答：是指開設(shè)店鋪時所選擇的店鋪占地面積。店鋪規(guī)模從2*2到7*7共25種規(guī)模，規(guī)模決定店鋪的樓層高低。
5、 問：什么是店鋪層高？
    答：是指開設(shè)店鋪的樓層數(shù)量。店鋪層高受店鋪的規(guī)模限制，最高的店鋪可以達(dá)到25層。
6、 問：什么是營業(yè)面積？
    答：營業(yè)面積是指店鋪經(jīng)營的面積大小。營業(yè)面積和店鋪的規(guī)模和層高相關(guān)，規(guī)模越大，層高越高，則營業(yè)面積越大。營業(yè)面積影響店鋪可接待人流量和店鋪庫存。
7、 問：什么是店鋪輻射范圍？
    答：是指店鋪所影響的街區(qū)范圍大小。店鋪的輻射范圍跟店鋪的等級相關(guān)，等級越高，輻射范圍越大，輻射范圍越大，輻射人流量就越高。
8、 問：什么是店鋪的可接待人流量？
    答：是指店鋪實際可接待的人流量，受店鋪營業(yè)面積影響；營業(yè)面積越大，可接待的人流越多。
9、 問：什么是店鋪服務(wù)品質(zhì)？
    答：是店鋪的三圍之一，受店鋪所有員工等級影響。店鋪的服務(wù)品質(zhì)還能為店鋪帶來服務(wù)品質(zhì)加成，單個店鋪所有員工的等級和越大，提高的加成越多。
10、問：怎樣才能提高店鋪的認(rèn)知？
    答：是店鋪的三圍之一，玩家可通過公司的公關(guān)部門來為店鋪做宣傳，從而提升店鋪的認(rèn)知度，店鋪認(rèn)知度是玩家升級店鋪的唯一條件。
11、問：什么是店鋪士氣？
    答：店鋪士氣是店鋪三圍之一，影響著店鋪的競爭強度，可通過策劃部進(jìn)行激勵士氣提升店鋪士氣。當(dāng)存在競爭店時，提升店鋪士氣是挽回店鋪營業(yè)損失的最優(yōu)途徑。
12、  問：店長有什么作用？
    答：店長是店鋪的核心所在。店長的技能多少和技能等級的高低，可以為店鋪帶來最高達(dá)到1000%的店鋪加成。
13、 問：采購率是什么？
     答：采購率影響店鋪的進(jìn)貨價格，采購率越高，進(jìn)貨成本越高，每天獲得的收入也越高。采購率越高的店鋪，店鋪的利潤率越低。
14、 問：什么是店鋪稅率？
答：店鋪稅率是指玩家的店鋪每日需要繳納稅收比例。店鋪每日需要繳納稅收費用為：店鋪營業(yè)收入*稅率，稅收費用每日系統(tǒng)更新時自動扣除。
    提高董事長的稅收管理技能，可以降低每天繳納的稅收費用。
15、 問：什么是銷售單價？
    答：是指店鋪每件貨物的銷售價格。提高董事長的價格策略管理技能，可以提高單件貨物的銷售價格。
16、 問：什么是店鋪維護(hù)費？
    答：店鋪維護(hù)費是指每家店鋪每日需要繳納給諾亞城的維護(hù)費用。維護(hù)費跟店鋪的規(guī)模相關(guān)，每日系統(tǒng)更新時自動扣除。
17、 問：什么是店鋪庫存？
    答：店鋪庫存是指店鋪可存放的貨物數(shù)量。庫存的大小跟營業(yè)面積相關(guān)，提高營業(yè)面積或者提升庫存管理技能可以提高庫存上限。
18、  問：店鋪采購有什么作用？
    答：當(dāng)?shù)赇伻必浕蛘哓浳镙^少時，可以通過采購為店鋪補充貨源。采購時需要花費一定的G幣，具體數(shù)額跟采購數(shù)量相關(guān)，采購時貨物立刻到貨，無須等待。
    采購時會形成一定的冷卻時間，在冷卻時間內(nèi)無法再次執(zhí)行采購，可以通過金幣加速的方式縮短冷卻時間，同時升級董事長采購效率管理技能也可縮短冷卻時間。
    對單個店鋪進(jìn)行采購時，貨物的采購價格會有一定折扣，折扣價格跟在線時間相關(guān)，在線越長折扣越多，具體可以在部門進(jìn)程區(qū)域查看。
19、 問：什么是店鋪加成？
     答：店鋪加成是指店鋪銷售貨物的速度。店鋪加成越高，貨物銷售越快，店鋪加成包括：Vip加成、店長等級加成、店長技能加成、服務(wù)品質(zhì)加成、設(shè)施加成、商會加成、品牌加成等。提高店鋪加成是提高店鋪收入的有效途徑。
20、 問：什么是店鋪競爭力？
     答：是指店鋪對覆蓋范圍的控制比例。當(dāng)其他相同類型的店鋪跟自己的店鋪覆蓋范圍存在重疊時，就會產(chǎn)生競爭，當(dāng)對方的競爭強度超過自己的店鋪時，自己店鋪的競爭力便會下降。存在競爭的情況下，可以通過激勵士氣是提高店鋪競爭力的有效途徑。
21、問：加層有什么作用？
     答：通過加層的方式可以提高店鋪營業(yè)面積。增加店鋪可接待人流量，可增加的樓層數(shù)量受店鋪規(guī)模限制。
22、問：什么是街區(qū)管理？
     答：街區(qū)管理是一個快捷管理街區(qū)的地方。在街區(qū)管理中，可以便捷地查詢到街區(qū)中所有店鋪和設(shè)施的信息，同時還能進(jìn)行開設(shè)店鋪、修建設(shè)施、拆除店鋪和設(shè)施等操作。

1、 問：公司分為哪幾個部門？
     答：部門是公司的重要組成部分，分管著公司的各項操作。公司成立時自動生成5個部門：行政部、財務(wù)部、策劃部、公關(guān)部和市場部。
2、 問：行政部的職能是什么？
     答：行政部主要職能是對公司的員工進(jìn)行培養(yǎng)。包括員工的三圍培養(yǎng)、進(jìn)修以及技能深造、技能轉(zhuǎn)換等。
3、 問：財務(wù)部的職能是什么？
     答：財務(wù)部主要職能是對公司的貨幣進(jìn)行管理。領(lǐng)取銀幣將占用財務(wù)部進(jìn)程，財務(wù)部的等級影響當(dāng)前可管理銀幣的上限。
4、 問：策劃部的職能是什么？
     答：策劃部主要職能是對公司旗下的店鋪進(jìn)行激勵士氣。激勵士氣可提升店鋪的商業(yè)競爭強度，但是激勵士氣將占用策劃部進(jìn)程。
5、 問：公關(guān)部的職能是什么？
     答：公關(guān)部主要職能是對公司旗下的店鋪進(jìn)行宣傳工作。店鋪宣傳可提升店鋪的認(rèn)知，店鋪宣傳將占用公關(guān)部進(jìn)程。
6、 問：市場部的職能是什么？
     答：市場部的主要職能是對公司旗下的店鋪進(jìn)行采購以及管理公司策劃和宣傳工作的數(shù)量，店鋪的采購將占用市場部進(jìn)程。
7、 問：什么是財務(wù)報表？
     答：財務(wù)報表是財務(wù)部形成的過去一天的財務(wù)報告，玩家可以從財務(wù)報表中了解過去一天詳細(xì)收支情況，也可以對近期的收支情況進(jìn)行比較。
8、 問：什么是發(fā)展走勢？
     答：是指公司等級和Vip等級的發(fā)展情況線形圖，通過發(fā)展走勢可以直接明了地了解公司近一段時間的發(fā)展?fàn)顩r。
9、 問：什么是發(fā)展歷程？
     答：發(fā)展歷程相當(dāng)于一本公司發(fā)展日記，是對公司整個發(fā)展過程一些重要事件的記錄。
      通過發(fā)展歷程可以清楚地看到公司從蹣跚起步到發(fā)展壯大的過程。

1、 問：游戲中G幣有什么用途？
     答：在游戲中G幣可開設(shè)店鋪、為店鋪加層、繳納店鋪維護(hù)費、購買地皮、采購、繳納稅收、支付員工薪水，以及用作商會捐贈和投資采購中心等等。
2、 問：游戲中銀幣有什么用途？
     答：在游戲中銀幣常用于員工進(jìn)修、修建設(shè)施、提升Vip等級、提升管理技能等級以及升級品牌等，是游戲中的重要貨幣。
3、 問：游戲中金幣有什么用途？
     答：在游戲中金幣可加速各部門操作時間進(jìn)程，保證員工進(jìn)修、技能深造和技能轉(zhuǎn)換的成功率，開設(shè)店鋪和建造建筑等。
4、 問：游戲中G幣如何獲取？
     答：游戲的通用貨幣，可通過營業(yè)收入、完成任務(wù)和投資分紅等方式獲得，但使用范圍有一定限制。
5、 問：游戲中銀幣如何獲?。?
     答：游戲的主貨幣，不能通過營業(yè)直接獲得。通過向商會捐贈G幣后，在商會領(lǐng)取銀幣，每天可以在商會自然領(lǐng)取銀幣24次，強制領(lǐng)取銀幣24次。完成游戲內(nèi)的主線任務(wù)、支線任務(wù)和日常任務(wù)也可以獲得一定的銀幣。銀幣在某些功能的使用上具有不可替代性。
6、 問：游戲中金幣如何獲??？
     答：游戲中的高級貨幣，主要通過充值獲得。充值達(dá)到一定金額之后，還可以獲得Vip激活碼激活Vip。在游戲中通過完成任務(wù)也能獲得少量金幣。

1、問：如何創(chuàng)建品牌？
     答：商會會長或副會長Vip等級達(dá)到11級以上（含11級），就可以創(chuàng)建的品牌。每個商會一共可以創(chuàng)建9個不同類型的品牌，品牌的創(chuàng)建者自動成為品牌領(lǐng)袖。
2、問：加入品牌有什么用處？
    答：商會有人創(chuàng)建品牌之后，其它成員可以申請加入品牌。加入品牌后，品牌類型對應(yīng)的所有店鋪獲得品牌加成。商會成員可以同時加入多個類型的品牌。
3、問：都有哪些類型品牌？
    答：根據(jù)不同的行業(yè)，一共分為9種類型的品牌，每種類型的品牌對應(yīng)4種類型的店鋪，分別是：
    零售類品牌，該品牌對應(yīng)藥房、便利店、煙酒店、保健品店四種類型的店鋪。
   飲食類品牌，該品牌對應(yīng)中餐廳、西餐廳、甜品店、咖啡廳四種類型的店鋪。
    綜合類品牌，該品牌對應(yīng)汽車之家、化妝品店、超級市場、百貨大樓四種類型的店鋪。
   娛樂類品牌，該品牌對應(yīng)酒吧、KTV、影視中心、SPA中心四種類型的店鋪。
   文體類品牌，該品牌對應(yīng)戶外用品店、玩具城、購書中心、樂器店四種類型的店鋪。
   家居類品牌，該品牌對應(yīng)家私城、燈飾店、床上用品店、建材市場四種類型的店鋪。
   服裝類品牌，該品牌對應(yīng)服裝城、皮具店、嬰兒用品店、鞋城四種類型的店鋪。
   數(shù)碼類品牌，該品牌對應(yīng)手機城、數(shù)碼城、影音城、電腦城四種類型的店鋪。
   奢侈類品牌，該品牌對應(yīng)珠寶行、名表專賣店、香水店、古玩市場四種類型的店鋪。

1、 問：什么是市政設(shè)施？
     答：市政設(shè)施是指修建在街區(qū)中的一些小型裝置。設(shè)施可以為其所在街區(qū)的所有店鋪帶來加成。
2、 問：如何修建設(shè)施？
     答：玩家購買地皮之后，便可以在地皮上修建設(shè)施了。每個設(shè)施占地1個單元格，只有空置的單元格才能修建設(shè)施。 修建設(shè)施時需要支付一定的費用，可以通過金幣或者銀幣支付。
3、 問：公益建筑和市政設(shè)施有什么區(qū)別？
     答：建筑可以提高輻射街區(qū)的人流量，占地1個街區(qū)或4個街區(qū)；市政設(shè)施可以提高其所在街區(qū)的店鋪經(jīng)營加成，占地1個單元格。
4、 問：街區(qū)公益設(shè)施有什么用處？
     答：公益設(shè)施是每個街區(qū)不可或缺的部分，修建公益設(shè)施可提高該街區(qū)內(nèi)所有店鋪加成，最高上限可達(dá)50%，達(dá)到完美加成時還額外獲得100%加成。
5、 問：如何獲得完美加成？
     答：當(dāng)1個街區(qū)建滿9個類型的公益設(shè)施并且其中任意一種設(shè)施建滿8個時，該街區(qū)內(nèi)所有店鋪額外獲得完美加成100%。

Q：如何招聘員工，需要費用嗎？
      A：玩家在人才市場使用員工合約招聘到不同等級的員工。招聘員工不需要任何費用，但是每天系統(tǒng)自行從公司現(xiàn)金中扣除員工的薪水。
2. Q：員工技能有哪幾種，如何提升？
       A：技能分為兩種：職業(yè)技能、營業(yè)技能。職業(yè)技能主要用于公司部門、建筑高官和船隊架構(gòu)，營業(yè)技能用于店鋪經(jīng)營。獲得技能后可以通過技能深造提升技能等級。
3. Q：員工的職業(yè)技能如何獲得？
     A：員工進(jìn)修成功時會根據(jù)悟性有一定概率獲得職業(yè)技能。還可以通過技能轉(zhuǎn)換，可以將已有的技能轉(zhuǎn)換為其他技能。等級達(dá)到5級且技能數(shù)不少于1的員工也可通過技能學(xué)習(xí)來獲得其他的職業(yè)技能。
4. Q：員工的悟性有什么作用？
      A：悟性會影響員工升級獲得技能的概率。分為普通、良好、優(yōu)秀、卓越和絕頂5個等級。
5. Q：員工的三圍是什么，怎么提升？
       A：員工的能力、經(jīng)驗、忠誠度稱為員工三圍，是員工進(jìn)修的必要條件?？梢酝ㄟ^行政部對員工進(jìn)行深造、培訓(xùn)和溝通或使用道具進(jìn)行提升。
6.Q：如何提高員工的等級？
       A：進(jìn)修可以提升員工等級，進(jìn)修時要求員工的三圍屬性達(dá)到對應(yīng)的等級。
7.Q：技能轉(zhuǎn)換有什么作用？
       A：技能轉(zhuǎn)換可以把已有的技能轉(zhuǎn)換到指定的技能上，如果指定的技能為員工已學(xué)會的技能并且不為滿級，則該技能提升1級；如果指定的技能員工并未獲得，轉(zhuǎn)換后則學(xué)會指定的技能,原有技能消失。職業(yè)技能和營業(yè)技能之間轉(zhuǎn)換不受限制。
8.Q：技能深造有什么作用？
       A：技能深造可以提升以后的技能等級，技能達(dá)到滿級后不能再進(jìn)行技能深造。技能等級越高所需要相應(yīng)的道具數(shù)量越多。
9.Q：如何解雇員工？
       A：員工處于空閑狀態(tài)時，可通過員工中心或者員工信息面板解雇員工。解雇員工是需要支付對應(yīng)數(shù)額的G幣 。

   山不厭高，水不厭深，人才自古以來就是所有領(lǐng)導(dǎo)者們無盡的渴求。在游戲中擁有一名有悟性、有等級、有技能的“三有員工”，不但是提高收入的利器，更是公司升級的保障。但這樣驚天地泣鬼神的“逆天”員工一般都是可遇而不可求的，需要一定的運氣和實力。下面講說的，就是一些培養(yǎng)員工的小辦法。
1  鑒定挑選
    員工培養(yǎng)，悟性是關(guān)鍵。所謂悟性就是員工在進(jìn)行“進(jìn)修”、“技能深造”、“技能轉(zhuǎn)換”等操作時的成功率以及領(lǐng)悟技能的幾率。悟性在游戲中分為良好、優(yōu)秀、卓越、絕頂四種。悟性等級越好，所對應(yīng)的操作成功率越高。
    因此，最理想的培養(yǎng)對象當(dāng)然是絕頂員工，如果條件有限的話，卓越也將是不錯的選擇。當(dāng)然，由于公司等級的限制，一方面初期公司可容納員工較少，另一方面低級公司無法使用高級招聘市場，因此在發(fā)展前期絕頂和卓越的員工只能說是鳳毛麟角的。因此在公司發(fā)展初期，可以先選取一些優(yōu)秀、良好的員工進(jìn)行初期培養(yǎng)。當(dāng)公司能夠使用“國際獵頭中心”后，在不影響公司運作的前提下，將部分良好員工解雇掉，重新進(jìn)行招聘鑒定，這樣將有機會獲得更多的絕頂員工，為今后的發(fā)展鋪平道路。
2  初試鋒芒
    當(dāng)公司具備一定的實力，積攢了一定量的卓越、絕頂員工，我們的“員工養(yǎng)成計劃”就可以開始了。當(dāng)然，并不是每一個具備資質(zhì)的員工都一定能成為棟梁，作為董事長，我們需要一雙識別人才的慧眼，這慧眼便是進(jìn)修。
    員工技能是在進(jìn)修成功后有一定概率獲得的，幾率和悟性等級有關(guān)。因為員工無法降低等級，因此每次升級后，便會減少一次獲得技能的機會。員工進(jìn)修的前三級，能否獲得技能是判別是否有培養(yǎng)價值的關(guān)鍵，“三歲定八十”說的就是這個道理。在對員工的培養(yǎng)中，可以先廣選范圍，批量進(jìn)修。升一級后，使用高級篩選功能，選中進(jìn)修成功并獲得技能的員工再次安排進(jìn)修，依次反復(fù)直到三級。此時所有被選中的員工中，也許有人已是三技能傍身，有人還是庸庸碌碌。這時哪個員工值得做進(jìn)一步培訓(xùn)，不就一目了然了嗎？
3  深入培養(yǎng)
    選定目標(biāo)后，我們就可以著手進(jìn)行有計劃、有目標(biāo)的深入培養(yǎng)。包括溝通、培訓(xùn)、深造、進(jìn)修、技能轉(zhuǎn)換、技能深造等一系列為員工量身定做的“特別服務(wù)”。員工基本屬性有經(jīng)驗、能力和忠誠，只有當(dāng)它們各自等級達(dá)標(biāo)后才能通過進(jìn)修提升員工等級。因此需要先通過培訓(xùn)、深造、溝通等手段分別提高員工的經(jīng)驗、能力和忠誠。
    完成了前期的準(zhǔn)備工作，就可以著手安排員工進(jìn)修。員工進(jìn)修所需的的費用會隨等級不斷增加；成功率也會逐級遞減，但用金幣進(jìn)修不受此影響。
對于已獲得技能的員工，可以根據(jù)崗位需要進(jìn)行相應(yīng)的技能轉(zhuǎn)換和技能深造。員工一共有十種職業(yè)技能和五種營業(yè)技能，通過進(jìn)修時有機會獲得職業(yè)技能中的一種，但營業(yè)技能則只能通過技能轉(zhuǎn)換來獲得。
4  委以重任
    員工在公司中的職務(wù)有：公司高管、建筑高管、店長和店員。其中店員對技能無要求，不需特意關(guān)注。公司高管需要職業(yè)技能的等級和達(dá)標(biāo)，不對某項具體技能作要求，只需要技能深造即可。建筑高管會要求員工具備某項特殊的職業(yè)技能，一般需要技能轉(zhuǎn)換才可符合要求。店長雖然沒有對技能有具體要求，但店長的營業(yè)技能每提升一級，店鋪加成增加20%，對店鋪收入的提升至關(guān)重要，因此對店長進(jìn)行技能轉(zhuǎn)換及技能深造的收益是非常大的。
  不難看出，除去大部分留作店員的員工，較合理的安排是：擁有3種或以下技能的員工適合做公司高管，他們能有效的節(jié)約技能深造的成本。擁有5種技能的員工是做店長的最佳材料，他們通過轉(zhuǎn)換后可獲得全部的營業(yè)技能種類，再適當(dāng)深造，便會為店鋪帶來難以估量的收益。而那些擁有6種或6種以上技能的“天才”員工，他們是建筑高管的好材料，電視塔、地鐵站都是他們的用武之地。
     員工培養(yǎng)，不但要求一定的財力，更需要的是耐心和運氣。每一個技能員工背后，都不知道凝聚了董事長多少的金錢和汗水。但員工培養(yǎng)的收益也是顯而易見的，無論是店鋪盈利還是公司升級，一名優(yōu)秀的員工經(jīng)常起到關(guān)鍵性的作用。員工培養(yǎng)不是快餐，更不是雞肋，它是所有玩家必須經(jīng)歷的過程。如果你有更好的經(jīng)驗和心得，歡迎于我們一同分享！

  話說世界經(jīng)濟形勢一片大好，資本市場蒸蒸日上。欲知如何在這破浪淘金的汪洋大海中踏出自己的第一步，各位看官切莫心急，請聽我慢慢道來。
我們不必說如火如荼的國際貿(mào)易，也不必說日進(jìn)斗金的店鋪經(jīng)營，但是看這跌宕起伏的期貨市場，就足以扣緊我們的心弦。期貨市場是我們進(jìn)入游戲后接觸的第一個經(jīng)濟系統(tǒng)，不但靈活多變，能快速的滿足玩家的資金需求，且成長性高，會隨著玩家的公司等級提升不斷開放新的交易品種，可以說是公司中前期的主要盈利方式之一。
想要看懂期貨行情圖，需要先了解幾個要素：最高價和最低價，以及當(dāng)前價格。
每種期貨商品都存在著最高價格和最低價格，通過觀察圖中最高和最低的一段水平線往往可以發(fā)現(xiàn)。當(dāng)前價格是期貨商品即時的買入價格，每隔20秒便在最高價和最低價中隨機刷新一次。
低買高賣的道理已無需多言，如何實現(xiàn)它一直是人們津津樂道的話題。當(dāng)選定一個期貨的交易品種時，不要盲目的買入，記得先觀察它今日的最高價和最低價，再衡量當(dāng)前價格處于什么水平。務(wù)必做到“知根知底”。
由于單個商品每次價格變動后最多只可買入500手，所以在當(dāng)前價格靠近最低價時，便可以開始抄底啦，低位建倉以待時機。如果買入后價格長期仍在低位徘徊，別著急，這都使我們擴大持倉量的好時機。而接下來的，只需要耐心的等待，和一個爆發(fā)的機會。
由于價格變動的區(qū)間自由度較大，且不受漲停、跌停等限制，因此每一次的價格變動，都存在逆轉(zhuǎn)的機會。不用擔(dān)心短期的套牢，也不用費神長線的投資。你需要做的就是以獵人的眼光發(fā)現(xiàn)低價的商品，以騎士的耐心等待出手的時機，以戰(zhàn)士的爆發(fā)力創(chuàng)造自己的期貨傳奇！