游戲發(fā)展國(guó)一周目圖文教程

游戲發(fā)展國(guó)一周目怎么玩呢？很多小伙伴不知道游戲發(fā)展國(guó)一周目開局怎么玩，不知道也沒關(guān)系，這里給各位小伙伴整理了一份一周目的攻略，希望可以幫到你哦。

游戲發(fā)展國(guó)一周目攻略

1.開局500金招聘，招兩個(gè)人就好。同時(shí)接委托。

2.接委托到5500金招人。這里利用了游戲的一個(gè)漏洞，滿員（4人辦公室有4人，6人辦公室有6人）的時(shí)候招聘，即使金幣不夠也可以招到人。

3.一直接委托，有錢就培養(yǎng)員工。我一般是在4個(gè)員工中挑一個(gè)主力，給他升級(jí)1～2次，讀書+動(dòng)畫鑒賞到上限，剩下的人讀書到上限，優(yōu)先讓所有人讀書。

4.培養(yǎng)差不多了，攢夠1100～1300就可以開發(fā)作品了，記得留點(diǎn)錢2年5月買轉(zhuǎn)職書。一直到3年11月，大概能發(fā)了4～5部作品，有2～3w的存款。

5. 3年11月，開發(fā)gba(玩家之手)上的第一部作品。4年1月搬完辦公室后，500金雇傭兩人。

6.這一步就是重點(diǎn)了。想要盡快金獎(jiǎng)，第四年是要換八人辦公室的。而八人辦公室的條件是:優(yōu)秀音樂獎(jiǎng)和美術(shù)獎(jiǎng)的作品各有一部。以我多局經(jīng)驗(yàn)來看，想要獲音樂/美術(shù)獎(jiǎng)，就要該作品音樂/美術(shù)分?jǐn)?shù)在50以上。那么怎樣獲得一部美術(shù)50以上和一部音樂50以上的作品呢？

首先發(fā)完第一部gba作品后，金幣如果足夠1.8w招聘+下一部gba作品，那就先1.8w招聘。等20多天后，開始開發(fā)第二部gba作品。為什么要等20多天呢？因?yàn)辄c(diǎn)完招聘，20多天以后才會(huì)招到人，在招到人之前的兩三天里，我們開始開發(fā)第二部gba作品。這樣，我們的第二部作品才開發(fā)到10％左右，1.8w招聘的人才就已經(jīng)到了，所以實(shí)際上這部作品是由后面這批人去開發(fā)的。而先開發(fā)，后招人也避免了我們招完人后沒錢開發(fā)的局面。

1.8w這批人開發(fā)的作品，絕大多數(shù)情況都是可以達(dá)到50音樂以上的，所以gba第二部作品就是我們的音樂獲獎(jiǎng)作（如果順便50美術(shù)以上了更好）。

7.第三部gba作品我們的美術(shù)獲獎(jiǎng)作了，開發(fā)前備好額外的1.1w，用來請(qǐng)最好的美術(shù)外包。對(duì)自己人品足夠自信請(qǐng)5500的外包一般也可以。

8. 第4年12月份搬到八人辦公室后就比較簡(jiǎn)單了?；?000再招一次人，有錢了把招到的人讀書培養(yǎng)下。蒙面先生可以多培養(yǎng)下，在開羅君來之前可以一直用他的。

9.之后發(fā)個(gè)幾部作品也就有二十多萬金了，花3.5萬找終極人才，一次找不全就兩次。

我的終極人才是: 歐陽賓、阿花、令狐澈、國(guó)王、阿蘇、蒙面先生、東方慧蘭、張海老。最后金獎(jiǎng)解鎖的三個(gè)人替換掉后面三個(gè)。

有了終極人才后，有錢就培養(yǎng)人才（讀書，電影，動(dòng)畫，冥想），能力都到上限了就玩游戲。我一般是先集中給歐陽賓玩游戲，因?yàn)槲矣X得單獨(dú)培養(yǎng)一個(gè)人的話可以在指定策劃、美術(shù)、音樂的時(shí)候獲得更多的點(diǎn)數(shù)。具體是先培養(yǎng)一個(gè)人玩游戲還是一起玩游戲的收益更高我沒有驗(yàn)證過。

10.第7年6，7月份，把轉(zhuǎn)職書和研究點(diǎn)數(shù)能用的用了，大概就有一個(gè)各項(xiàng)能力400以上可以唱跳rap的歐陽賓和一群能力都到上限的終極小弟了，開發(fā)2，3部作品，有一作拿金獎(jiǎng)還是比較穩(wěn)的。

11.說下4年兩獎(jiǎng)的一個(gè)小問題和培養(yǎng)的小技巧。4年評(píng)兩獎(jiǎng)的時(shí)候，貌似是會(huì)優(yōu)先評(píng)音樂獎(jiǎng)，后評(píng)美術(shù)獎(jiǎng)。什么意思呢，就是如果你有兩部作品音樂都是50+，那音樂比較高的那部作品會(huì)拿音樂獎(jiǎng)。所以，如果想拿美術(shù)獎(jiǎng)的那部作品音樂太高的話，就可能會(huì)被音樂獎(jiǎng)截胡。這個(gè)是我玩的時(shí)候感覺出來的，具體是不是沒驗(yàn)證過，不知道有沒有大神知道的。

還有就是培養(yǎng)的時(shí)候，等員工回了家再去培養(yǎng)，他就會(huì)一直在家里待著不出來（就像現(xiàn)在的我們），在家里回復(fù)體力直到回滿。這樣培養(yǎng)的好處就是員工在家里回復(fù)體力很快，不用來回跑，節(jié)省時(shí)間。

12.最后說下，4年5月的時(shí)候錢不夠買轉(zhuǎn)職書沒有關(guān)系的，其他年份都買了轉(zhuǎn)職書那在9年開終極主機(jī)完全是夠的。