如龍7怎么經(jīng)營(yíng)公司 經(jīng)營(yíng)公司方法

如龍7游戲中公司獲利的方法是就算商品、質(zhì)量、知名度，三個(gè)條件都沒達(dá)標(biāo)，但是只要有店長(zhǎng)，一樣可以有”銷售規(guī)模”10%左右的收入。想要賺好賺滿，必須盡量達(dá)到三個(gè)條件都達(dá)成，不然營(yíng)收無法最大化。

經(jīng)營(yíng)公司方法分享

目錄：

一：如何獲利

二：?jiǎn)T工分配

三：如何提升股價(jià)跟名次

四：面對(duì)董事會(huì)

一：如何獲利

1、就算商品、質(zhì)量、知名度，三個(gè)條件都沒達(dá)標(biāo)，但是只要有店長(zhǎng)，一樣可以有”銷售規(guī)模”10%左右的收入。

2、而其它的90%營(yíng)收來至于，商品、質(zhì)量、知名度，各占30%。

3、所以想要賺好賺滿，必須盡量達(dá)到三個(gè)條件都達(dá)成，不然營(yíng)收無法最大化。

4、員工的心情，也會(huì)影響收益，但影響極小，也因?yàn)橛卸聲?huì)這個(gè)部分，所以心情不會(huì)是主要問題。

二：?jiǎn)T工分配

1、根據(jù)第一篇，需要獲利的情況下，我們需要將員工放在對(duì)的位子，拿下面圖片為例子”一番制菓”的店長(zhǎng)，能提供三項(xiàng)能力，而1號(hào)店員只能提供商品，2號(hào)店員只能提供知名度。這種情況下，店長(zhǎng)主扛質(zhì)量任務(wù)，如果沒達(dá)標(biāo)就少了，30%的收益，所以店長(zhǎng)很看能力，必要時(shí)升級(jí)員工職位及等級(jí)，可以提高他們的能力。

2、達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)與超出標(biāo)準(zhǔn)，并不會(huì)帶給店面任何實(shí)質(zhì)收益效果，標(biāo)準(zhǔn)如果是80分，那就盡量達(dá)成80就好。，不一定要把員工升級(jí)最滿，去超過標(biāo)準(zhǔn)，這樣在前期很浪費(fèi)錢，畢竟升級(jí)職位，薪水也會(huì)提高。

3、補(bǔ)充說明，下圖圈起來的部分，是相關(guān)產(chǎn)業(yè)能力加成，只要對(duì)應(yīng)相同的商店屬性，能力就能提升一點(diǎn)，可以善加利用這點(diǎn)，完成需要的目標(biāo)。

總的來說，職員品階不是第一招募條件，而是該選他的單獨(dú)能力，有些銀卡可能比金卡或是白金更好用

三：如何提升股價(jià)跟名次

1、既然游戲目標(biāo)是第一商會(huì)，那就必須往上爬，提高股價(jià)跟名次，看的不是營(yíng)業(yè)額，而是你有多少店面跟董事會(huì)的支持度。

2、就算只賺了10%的收益，卻一點(diǎn)都不影響股價(jià)上漲，因?yàn)槊块g店能提供的股價(jià)是固定的。

3、看營(yíng)銷規(guī)模顏色，不同的營(yíng)銷規(guī)模，提供不同的股價(jià)，分為三種股價(jià)上升數(shù)量。

總結(jié)來講，正營(yíng)收的商鋪越多，越快提高股價(jià)，而股價(jià)提高，排名自然也會(huì)提高。

四：面對(duì)董事會(huì)

1、面對(duì)董事會(huì)，我們挑選的人，有幾個(gè)重點(diǎn)，說服力、等級(jí)、以及最重要的發(fā)言成本。

2、說服力，可以想象成攻擊力，你的傷害越高，越快能殺死敵人。

3、等級(jí)提升，可以提高說服力，更快的完成殺敵。

4、發(fā)言成本，這點(diǎn)最重要，這相當(dāng)于你的攻擊次數(shù)。

總結(jié)：每一次董事會(huì)，你會(huì)有成本總數(shù)，會(huì)隨著人員等級(jí)提高，最高100上限，每次讓員工發(fā)言，都會(huì)消耗，當(dāng)然也會(huì)自動(dòng)回復(fù)，所以如果你發(fā)言成本是5，一口氣能發(fā)言20~21次，但若是你發(fā)言成本是14，你就只能發(fā)言6~7次，所以上臺(tái)的人員，第一看重發(fā)言成本(越低越好)，第二才看說服力(越高越好)，至于斗志，可以完全忽略。人員選定后，如何能快速拿下對(duì)方，我們要注意，支持率、員工屬性、對(duì)手盾牌顏色、說服加成這四點(diǎn)就好。