《小小IT公司》部門功能玩法指南

小小IT公司部門怎么發(fā)展？部門是游戲中主要功能之一，里面的內(nèi)容非常多，其中包括部門內(nèi)/外、員工、工資等等。下面小編就為大家?guī)砹恕缎⌒T公司》部門功能玩法指南，感興趣的小伙伴們一起來看看吧，希望能對大家有所幫助。

《小小IT公司》部門功能玩法指南

1.部門外篇：效率越高，產(chǎn)品開發(fā)速度越快，科研獲取點數(shù)越高

效率d——200＞部門總能力值

效率c——200≤部門總能力值

效率b——800≤部門總能力值

效率a——2000≤部門總能力值

效率s——6000≤部門總能力值

效率SR——7000≤部門總能力值

效率SS——8000≤部門總能力值

效率SSR——9000≤部門總能力值

效率SSS——10000≤部門總能力值

ps.部門總能力值=部門人數(shù)×部門平均效率=部門所有人能力值總和

2.部門內(nèi)篇–員工：顯示部門各項狀態(tài)，部門人員各項能力參數(shù)等

潛力：影響員工可以培訓(xùn)提升能力值的參數(shù)指標(biāo)

能力：員工的能力值，影響部門總效率

抗壓：影響員工能夠承受的工作強度

疲勞度：負(fù)責(zé)項目維護開發(fā)的部門員工每天會有疲勞值，疲勞值高于抗壓時極高幾率觸發(fā)員工罷工，員工罷工后，該員工能力不會計入部門總能力值，可能會導(dǎo)致部門效率下降

工資：員工薪資水平

3.漲薪：一鍵漲薪部門所有人，提高20%員工收入，提高抗壓能力，疲勞值清零

4.停工：該部門負(fù)責(zé)的項目停止（部門可負(fù)責(zé)招聘、研發(fā)、項目運營維護開發(fā)）

5.解散：解散部門，所有員工自動離職（需支付該月工資）

6.員工個人篇：

普通培訓(xùn)：30萬培訓(xùn)1次，能力小幅度提高（取決于潛力值），最大可培訓(xùn)2次

高級培訓(xùn)（廣告）：看廣告培訓(xùn)，能力大幅度提高（取決于潛力值），最大可培訓(xùn)3次

漲薪：增加20%員工收入，提高抗壓能力，疲勞值清零

調(diào)離：調(diào)到其他部門

辭退：清理低能力、低潛力、低抗壓員工必備

以上就是小編為大家?guī)淼摹缎⌒T公司》部門功能玩法指南的全部內(nèi)容，還想了解更多關(guān)于小小IT公司攻略的小伙伴就來九游攻略看看吧！看完你就知道了，希望能對大家有所幫助。

小小IT公司 類型:休閑 平臺:安卓 狀態(tài):運營

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